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問渠哪得清如許,為有源頭活水來,一個公司要發(fā)展壯大、團隊要保持活力就要不斷地注入新鮮血液。隨著公司的不斷發(fā)展壯大,對人才的需求越來越迫切。公司領(lǐng)導(dǎo)從公司的實際情況出發(fā),為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展考慮,決定走進高等學(xué)府, 招攬人才。公司專門成立了校園招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由公司人才戰(zhàn)略中心劉文靜部長擔(dān)任，副組長公司人才戰(zhàn)略中心張云輝經(jīng)理擔(dān)任，小組成員還包括公司人才戰(zhàn)略中心劉勛專員以及子公司東莞杰之洋塑膠實業(yè)有限公司人事行政中心李瓊霞總監(jiān)、項目研發(fā)中心閘文濤總監(jiān),及深圳中創(chuàng)卓越有限公司人事行政部汪穩(wěn)主管、項目部王強經(jīng)理。

2019年9月8日杰出之星校園行正式啟動。先后參加了湖南科技大學(xué)、湖南工業(yè)大學(xué)、湖南師范大學(xué)等大學(xué)的校園招聘會。第一站是湖南工商大學(xué)招聘會,本次參會的畢業(yè)生約200人,收集有效簡歷100份,其中以應(yīng)聘財務(wù)專業(yè)居多。由于招聘時間短,為了方便學(xué)生,招聘小組的同志連夜整理測評資料,抓緊組織了初試。公司領(lǐng)導(dǎo)對招聘會非常重視, 為加大招聘力量,做好招聘工作。此次招聘會,公司招聘崗位多、擬招人員多,應(yīng)聘學(xué)生絡(luò)繹不絕。面對應(yīng)聘同學(xué)對感興趣崗位的熱情提問，招聘小組成員加班加點耐心解答;并及時與其溝通，了解他們就業(yè)心態(tài)和就業(yè)意向,幫助他們走好職業(yè)生涯的第一步。為了使學(xué)生減少面試環(huán)節(jié)盡快上崗,招聘小組及時與學(xué)生交流溝通并對應(yīng)聘學(xué)生進行面試,效率得到了學(xué)生的贊揚。

此次杰出之星校園行招聘,共計收取簡歷870份,選拔了王星等優(yōu)秀畢業(yè)生26人?？梢哉f此次招聘活動達到了預(yù)期的效果,取得了圓滿成功。而通過層層篩選留下來的優(yōu)秀人才,為杰美特注入了新鮮的血液,為杰美特的騰飛打下堅實的基礎(chǔ)。